Corporate Communication
A szervezeti kommunikáció oldala
Ezen, a PR Fejlesztéséért Alapítvány és a www.fibraco.hu - a szervezeti kommunikáció lapja - által közösen üzemeltetett blog-on, szeretnénk a szervezeti kommunikációval, a public relations-al kapcsolatos gondolatokat, észrevételeket, vitákat megjeleníteni.
A blog célja, hogy a szervezeti kommunikáció, a public relations szakma hazai fejlődéséhez hozzájáruljunk, olymódon, hogy
1. az itt kialakuló vitát követően az Alapítvány a Public Relations Fejlesztéséért és az MPRSz Szakmafejlesztési Bizottsága ajánlásaként megjelenhessen a vitában kikristályosodott szakmai vélemény.
2. Az így kialakult ajánlások váljanak ismerté válik a hazai pr-szakma művelői előtt.
3. Reményeink szerint az ismertség eredménye az lesz, hogy a szakma művelői és mindazok, akik a pr-szemléletmód és pr-tevékenység eredményét élvezik, azaz a megbízók, mindannyian megértik a public relations szükségességét.
4. A megértés és egyetértés eredményeképpen felhasználják a pr-szemléletmódját.
Egyszerűbben fogalmazva: célunk, hogy a mondottak hallottak, a mutatottak látottak, a hallottak, látottak értettek, az értettek egyetértettek, az egyetértettek felhasználtak legyenek.
Kérünk mindenkit, hogy hozzászólásával járuljon hozzá a célok eléréséhez.
Jó, eredményes vitát kíván
a PR Fejlesztéséért Alapítvány kuratóriuma és a www.fibraco.hu szerkesztősége nevében
Barát Tamás
Főiskolai tanár
Ezen, a PR Fejlesztéséért Alapítvány és a www.fibraco.hu - a szervezeti kommunikáció lapja - által közösen üzemeltetett blog-on, szeretnénk a szervezeti kommunikációval, a public relations-al kapcsolatos gondolatokat, észrevételeket, vitákat megjeleníteni.
A blog célja, hogy a szervezeti kommunikáció, a public relations szakma hazai fejlődéséhez hozzájáruljunk, olymódon, hogy
1. az itt kialakuló vitát követően az Alapítvány a Public Relations Fejlesztéséért és az MPRSz Szakmafejlesztési Bizottsága ajánlásaként megjelenhessen a vitában kikristályosodott szakmai vélemény.
2. Az így kialakult ajánlások váljanak ismerté válik a hazai pr-szakma művelői előtt.
3. Reményeink szerint az ismertség eredménye az lesz, hogy a szakma művelői és mindazok, akik a pr-szemléletmód és pr-tevékenység eredményét élvezik, azaz a megbízók, mindannyian megértik a public relations szükségességét.
4. A megértés és egyetértés eredményeképpen felhasználják a pr-szemléletmódját.
Egyszerűbben fogalmazva: célunk, hogy a mondottak hallottak, a mutatottak látottak, a hallottak, látottak értettek, az értettek egyetértettek, az egyetértettek felhasználtak legyenek.
Kérünk mindenkit, hogy hozzászólásával járuljon hozzá a célok eléréséhez.
Jó, eredményes vitát kíván
a PR Fejlesztéséért Alapítvány kuratóriuma és a www.fibraco.hu szerkesztősége nevében
Barát Tamás
Főiskolai tanár
posted by T Barat | 10:06 DE
2 Comments:
Az Alapitvány a Public Relations Fejlesztésére az V. Európai PR-vitanap támogatója
Szervezetek Társadalmi Felelõsségvállalása
Az V. Európai PR-vitanap témája a szervezetek társadalmi felelõsségvállalása
Az V. Európai PR-vitanap a Personal Hungary Kiállitás és Konferencia részeként 2007. november 15.-én 14:30-tól kerül megrendezésre a budapesti SYMA Csarnokban.
Az 1990-es évek elején hazánkban általánosan ismerté vált egy angol kifejezés, a public relations, sõt egy idõ után, mondhatni olyan népszerûvé is vált, mint annak idején a marketing. Lépten - nyomon találkozunk az óta is ezzel a kifejezéssel, van, aki tudja jelentését, az, helyesen használja. Számos, fõként politikus és újságíró nem ismervén az angol szó magyar jelentését, megfelelõjét, persze hibásan használja, sõt a hazai politika egyes csoportjai szinte szitokszóvá nemesítették a public relationst. Ezek a csoportok rendszeresen „piárkodnak”!
Néhány évvel ezelõtt, egy hazai társadalmi szervezet, a Magyar Újságírók Országos Szövetsége Kommunikációs és Public Relations Szakosztálya felismerve azt a tényt, hogy hazánkban egyre többen használják helytelen összefüggésekben, az ismeretek alapvetõ hiányára, a tudatlanságra alapuló hibás nézetekre visszavezethetõ nézeteiket a public relationsról, ezért elindított, egy az óta hagyományossá vált rendezvénysorozatot, ez lett az Európai PR-Vitanapok.
Az Európai PR-Vitanapok megszervezésével a MÚOSZ kettõs célt tûzött ki:
• Egyrészrõl a MÚOSZ Kommunikációs és Public Relations Szakosztálya szeretné elérni, hogy a hazai újságíró társadalom helyesen, az európai normáknak megfelelõen használja, részben magát a public relations szakkifejezést és másrészt a hozzátartozó fogalmakat is.
• A másik cél a hazai kommunikációs – az újságíró és a public relations - szakma színvonalának fejlesztése.
Ez a kettõs cél vezérelte az idei Európai PR-Vitanapok szervezõit, amikor is úgy döntöttek, hogy az idei vita témájául a SZERVEZETEK TÁRSADALMI FELELÕSSÉGVÁLLALÁSA kérdéskörét választják.
Ez a téma manapság olyan népszerûvé kezd válni, mint korábban maga public relations volt, és a tapasztalat azt mutatja, hogy számos szakember maga sincs teljesen tisztában azzal, hogy mit is takar ez a fogalom. Ezek után hogyan is lehetne elvárni a társadalom tagjaitól, hogy tisztában legyenek azzal, hogy mit is takar valójában az a három betû, amit az angol rövidítés alapján úgy írunk, hogy CSR. Jellemzõ a hazai téveszmékre, tudatlanságra, hogy nemrégiben egy hazai egyetem kommunikációs szakán diplomavédéskor feltett vizsgáztatói kérdésre a diplomázó hallgató úgy kezdte válaszát, hogy „a cséer a társadalom számára fontos tevékenység”.
Az Európai PR-Vitanapok eddigi témái között megtalálhatók voltak a public relations fogalmait tisztázó viták ugyanúgy, mint a szakma részterületeit megvitató eszmecserék. Így, az eddigi viták során szó került az újságírás és a pr-tevékenység viszonyáról, a pr-filmek szerepérõl, a public relations tevékenység jövõjérõl, az e-pr-rõl. A korábbi Európai PR-Vitanapok kézzel fogható szakmai eredménnyel jártak, így született meg a MÚOSZ két ajánlása is a Társadalmi Kommunikációban használatos szakkifejezésekre vonatkozóan.
A korábbi vitákban, a hazai kommunikációs, sajtó és pr-szakemberek mellet számos nemzetközileg elismert szaktekintély is kifejtette véleményét. Így például a korábbi viták vendége volt hazai vezetõ hetilap, gazdasági magazin fõszerkesztõje, az ORTT vezetõje, a Magyar Televízió alelnöke, a magyar kormány szóvivõje, a Külügyminisztérium kommunikációért felelõs vezetõje, a CERP, az Európai Public Relations Konföderáció Elnöke, Alelnöke és Igazgató Tanácsának tagja is.
Az idei rendezvény szervezésében, a MÚOSZ Kommunikációs és Public Relations Szakosztálya, Társadalmi Kommunikáció Tagozatán kívül már bejelentette részvételét a Magyar Public Relations Szövetség, a PR Fejlesztéséért Alapítvány, a Humán Erõforrás Nemzetközi Egyesület. Természetesen a szervezés még nem zárult le, így még több hazai társadalmi szervezet csatlakozása várható.
A szervezõk, a hazai kommunikációs és társadalmi szervezetek, vállalatok vezetõit, kommunikációval és humán erõforrással foglalkozó szakembereit invitálják a szakmai vitára. Így már biztos vitapartner lesz a hazai sajtószakma álláspontját képviselõ MÚOSZ több vezetõje, a pr-szakma véleményét reprezentáló Magyar Public Relations Szövetség, valamint a Humán Erõforrás Nemzetközi Egyesület elnöke, illetve a PR Fejlesztéséért Alapítvány kuratóriumának tagjai. A szervezõk várják olyan szervezetek, cégek vezetõit is, akik maguk napi munkájuk során foglalkoznak a szervezetek társadalmi felelõsségvállalásával.
Kedves Olvasó!
Amennyiben Önnek, van véleménye a szervezetek külsõ és belsõ public relations, valamint a humán erõforrás tevékenysége és a CSR kapcsolatáról, megosztaná nézeteit másokkal a szervezetek társadalmi felelõsségvállalásával kapcsolatos kérdésekrõl, tanácsot tudna adni szervezetek humán erõforrás és kommunikációs vezetõinek, munkatársainak, szívesen mondana pozitív példákat a sajtó munkatársai részére, akkor a szervezõk arra kérik Önt, hogy vegyen részt az V. Európai PR-vitanap CSR vitájában.
Találkozzunk, vitatkozzunk az V. Európai PR-Vitanapon, a CSR vitán.
A rendezvényhez kapcsolódó információk megtalálhatók a www.fibraco.hu/csrm.htm oldalon.
Új hírportál: a Kommunikációs Szakemberek Hírportálja
Június elsejétõl új online hírportál kezdte meg mûködését: www.firstcco.com, a FIRST CHIEF COMMUNICATION OFFICERS, a Kommunikációs Szakemberek Hírportálja
Az új online kommunikációs hírportál szerkesztõsége célul tûzte ki, hogy a kommunikációs “iparágban” mûködõ szakembereket megismertesse a szakma híreivel, újdonságaival. „Rendkívül fontos cél az is, hogy azok a fiatalok, akik most tanulják a különbözõ oktatási intézményekben a kommunikáció alapjait, valamint azokat a tantárgyakat, amelyekre majd a munkájuk során, az alkalmazott kommunikáció mindennapjaiban szükségük lesz, mint például a közkapcsolatok, a kommunikáció szervezése, a public relations és sajtóismeretek, vagy az e-pr címû tantárgyakat, segítséget kapjanak tanulmányaikhoz. Így olyan információk is megjelennek a portálon, amik például kommunikáció témájú szakdolgozatok elkészítéséhez szükségesek. Így többek között kommunikációs szakirodalom-jegyzék, oktatási segédanyagok, elõadás-kivonatok, elõadások ábraanyagai, stb.”
„Az új hírportál a www.firstcco.com, két, már régóta mûködõ online lap társportáljaként kíván mûködni. Az új lap egyáltalában nem titkoltan a Szervezeti Kommunikáció Hírportálja, a www.fibraco.hu, , és a CEO magazin, a www.ceo.hu, a Gazdasági Intelligencia Magazinja szellemiségéhez hasonló gondolatrendszert szeretne megvalósítani. A CEO Magazinhoz hasonló módon szeretne szólni nemcsak a hazai gazdasági vezetõkhöz, de a különbözõ nem profit orientált, például civil szervezetek vezetõihez és a kommunikációs szakemberekhez egyaránt. A CCO magazin szeretne a CEO társa lenni, pontosan, ugyanúgy ahogyan a szervezetek életében a Chief Communication Officer – a szervezeti kommunikációs vezetõ az egyik legfontosabb társa a Chief Executive Officer –nek, a szervezet elsõ számú vezetõjének.”
A CCO kifejezés az Egyesült Államokban terjedt el, a szervezetek kommunikációs-, public relations- vagy public affairs részlegének vezetõjeként használják.
A CCO, ahogyan azt az amerikai szakzsargonban mondják, a CEO-nak „riportol”, azaz közvetlenül a szervezet elsõ számú vezetõjének számol be, a hierarchiában hozzá tartozik, pontosan, ugyanúgy ahogyan például a CFO (Chief Financial Officer), azaz a szervezet gazdasági vezetõje.
A CCO így a szervezetek elsõ számú vezetõinek, a CEO-nak közvetlen munkatársa, ahogyan pestiesen mondják: „vezérközvetlen”, és mint ilyen tagja a szervezet irányító testületének.
„Ez az elv ma Magyarországon bár nem ismeretlen, de rendkívül szokatlan. Az új portál célja, hogy ezt, a világban már nagyon régen, több mint száz éve alkalmazott elvet elterjessze. Az Egyesült Államokban, 1906-ban alkalmazták ezt az elvet elõször, egy sztrájk-helyzet feloldása során, ekkor lett elõször a CCO az Igazgatótanács tagja. Sajnos Magyarországon ebben is késében vagyunk.”
Megjegyzés küldése
<< Home